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為全面推進依法治企，持續強化法律風險防控體系建設，近日，集團完成外聘法律顧問年度考核工作，并正式發布《外聘法律顧問服務合同（2026 版）》示范文本，為集團高質量發展注入堅實法治保障。

集團始終將外聘法律顧問隊伍建設作為法治交投建設的重要支撐，建立健全分層分類考核評價機制，由使用單位與集團法務部實行雙重考核?？己司劢狗煞粘晒|量、咨詢響應效率、專業匹配度等核心要素，對服務質效開展全面評價，嚴格落實考核結果運用機制 —— 考核不合格者不予續聘，得分低于 70 分的納入 “黑名單” 并移出備選執業律師信息庫，確保外聘法律顧問服務合規高效、貼合集團發展需求。此次考核進一步優化了集團法律服務資源配置，為后續精準選聘、規范合作奠定了堅實基礎。

為規范外聘法律顧問服務合作流程，明確雙方權利義務，集團結合管理實踐與業務發展需求，修訂完善后正式發布《外聘法律顧問服務合同（2026 版）》示范文本。新文本緊扣集團降本增效工作要求，優化調整服務收費標準，在保障服務質效不降低的前提下，進一步節約法律事務成本；同時，細化了法律審查時限要求及違約責任，強化了律師團隊穩定性保障、利益沖突禁止等關鍵條款，為雙方規范履約提供了清晰指引。

此次外聘法律顧問考核與《外聘法律顧問服務合同（2026 版）》示范文本發布，是集團深化 “五位一體” 風控體系建設、提升法治管理精細化程度的重要舉措。下一步，集團將以此次工作為契機，持續深化業法融合協同機制，推動外聘法律顧問服務與集團經營管理深度融合，充分發揮法律審核把關作用，為集團依法治理、合規經營提供更堅實的法治支撐。